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勞務派遣單位告訴您參與保險有哪些規定

發布時間:2012-10-17  來源:http://www.3124559.com/news/11.html

今年,山西省將對勞務派遣機構公司參保情況進行一次全面稽核,嚴查選擇性參保或協議性參保,維護勞務派遣人員的社會保險權益。

    勞務派遣是市場經濟條件下,由用工單位、勞務派遣公司和勞動者三方構成的一種靈活用工形式。勞動者先跟勞務派遣公司簽訂勞務派遣協議,成為派遣公司的人,然后再由勞務派遣公司安排到用工單位去工作,對于滿足用工單位靈活用工需求、促進勞動者就業發揮了一定的積極作用。但是有些用工單位特別是中央駐晉企業在非“臨時性、輔助性、替代性”崗位上大量使用勞務派遣工,存在低薪酬、低福利、拖欠工資,甚至只辦理養老、醫療等“兩險”甚至“一險”,通過選擇性參保,節省成本。

    據介紹,從今年起實行了社會保險費統一征收,企業為職工辦理社會保險時必須養老、醫療、工傷、失業、生育“五險”齊全,缺一不可。勞務派遣單位作為法定的用人單位,也應履行用人單位對勞動者的全部社會保險義務,依法為派遣員工參加五項保險,不得進行選擇性參保或協議性參保。

    為此,將加大對社會保險代理機構的稽核力度,維護勞務派遣人員的社會保險權益。同時,還將建立欠費單位檔案,按照欠費時間長短、欠費金額大小以及償還能力不同,對欠費單位實施動態分類管理。對欠費超過三個月應繳納金額的、欠費賬齡超過一年的欠費單位要實行重點監控,要求欠費單位制訂還款計劃,簽訂還款協議。

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