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本用工方式的作用是怎樣的呢?

發布時間:2017-10-10  來源:http://www.3124559.com/news/327.html

濟南勞務派遣的用工方式,可以很多的保護了用人單位以及的 勞動工作者的合法權益,是一種非常受歡迎的用工方式。這二者雙方式需要簽訂勞動合同的,員工可享受社會保險等待遇。很多認為該用工方式可有可無,那您就錯了,看看以下幾點勞務派遣的作用,想必大家就不會這樣想了。

勞務派遣作用

勞務派遣

1、 采取勞務派遣這種新型的用工方式,員工與勞務派遣機構簽訂《勞動合同》,保證了勞資雙方在遵守勞動法的前提下實現了用工受法律保護,員工的權益也有了保障。員工由于有勞動合同的保護和約束將更努力為用工單位工作,而原有的福利待遇和管理制度都沒有變化;

2、享受社會保險待遇,根據國家規定為派遣員工繳納各項社會保險,用工單位和派遣員工按規定的比例定期繳納社會保險,員工因為用工單位為其繳納社會保險,工齡得到延續,失業、醫療、工傷和退休后生活有了保障;

3、 因勞動關系在勞務派遣公司,故人事檔案的管理也勞務派遣公司,使勞務人員開具各種與人事檔案相關的證明更加快捷,總之,實行勞務派遣后,最大限度地凈化了用工的管理職能,減輕了企業的工作負擔,使企業能夠集中精力參與市場競爭,理順了勞動關系,規范了用工行為,使用工單位和員工建立起和諧穩定的勞務關系,因此對勞動者個人來講,改變用工方式后自己的合法權益更加有了保證。

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