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簡單了解該派遣方式的原則

發布時間:2018-12-04  來源:http://www.3124559.com/news/429.html

隨著社會的發展,勞務派遣在社會中逐漸火熱起來,其可以很方便的進行勞動力的派遣輸送,保證勞動資源的有機分配,受到了很多用人者和勞動者的認可和喜愛。那么您了解在勞務派遣時需要注意什么原則嗎?所以就先讓濟南勞務派遣的小編帶您來簡單了解一下吧。

濟南勞務派遣

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1.雇員租賃

勞務派遣的本質是雇員租賃,租賃與雇傭一樣更適用于解釋勞動力與工作單位之間的法律關系。以生產線承包為特征的勞務外包合作,因為不存在租賃關系而并非勞務派遣,也不適宜簽訂勞務派遣合同。

2.同工同酬

現行法律制度規定勞務派遣用工單位,應當實行同工同酬制度,但人社部相關司局負責人確表示,雖然勞務派遣職工享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利,但同工同酬不包括福利和社會保險。同工同酬可以簡單地理解為,相同崗位、相同等級的員工,應該執行同等工資待遇標準。但這樣就容易被異化為,用工單位應對同工同酬的一種對策。

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